Moçambique, ocupa uma posição privilegiada no que concerne a equidade de género, tendo políticas públicas, e iniciativas de sector público e privado, que priorizam as mulheres, para o acesso a educação, vagas de emprego, oportunidade de negócio, e serviços públicos.

No ano 2022, o Ministério do Género, Criança e Acção Social (MGCAS) capacitou, 3840 pessoas provedoras de serviços públicos em matéria de igualdade e equidade de género, e 7901 mulheres em matéria de empreendedorismo e gestão de negócios. No mesmo período, 337 instituições públicas e 171 privadas foram sensibilizadas para a inclusão de mulheres nos cargos de gestão e tomada de decisão.

Por outro lado, no âmbito da advocacia para inclusão da perspectiva de Género na elaboração de instrumentos sectoriais do Governo e para a participação da mulher na vida política e social, foram elaborados instrumentos sectoriais com abordagem de género integrada, nomeadamente, a Estratégia de Género do Sector de Energia, Estratégia de Género do Sector das Águas, Estratégia de Género da Electricidade de Moçambique e Guião metodológico de Planificação e Orçamentação na Óptica de Género do Ministério da Economia e Finanças.

No período em análise, 805 mulheres receberam apoio em kits de geração de renda, visando massificar o empreendedorismo feminino.

Estes recentes avanços espelham o interesse do governo e parceiros, em estimular maior participação da mulher no sector produtivo. Porém , maior parte delas, não tem autonomia sobre alocação dos seus rendimentos, e tempo suficiente para dedicar as suas iniciativas, pelas normas patriarcais que imperam nas relações de poder dentro da família e comunidade.